На «Могилевхимволокно» у пьющих и недисциплинированных работников появились привилегии
На ОАО «Могилёвхимволокно» негласный указ – три месяца никого не увольнять. Это связано с большим оттоком кадров с предприятия.
Об этом сообщил источник близкий к руководству предприятия.
– Если раньше, к пришедшим с перегаром относились очень строго, то теперь, получается, можно даже пить на рабочем месте, – комментирует Алексей, мастер одного из цехов, – Что будем делать с ними? Пожурим, поругаем серьёзно, а увольнять нельзя.
Фактически, на заводе созданы новые возможности для тех, кто любит выпивать на рабочем месте, нарушать трудовую дисциплину.
– Мне надо семью кормить. Они подняли ставку на 25 %, – рассказывает Дмитрий, работник предприятия, – И что получилось? Получали раньше 1 100 000, стали получать — 1 150 000.
В горисполкоме знают о проблеме. На заседании горисполкома, 19 октября, начальник управления по труду, занятости и социальной защит Виталий Киреев отметил, что среди основных причин увольнения — остановки строительных работ, недозагрузка объектов, невысокий уровень зарплат.
По его же прогнозам, «с завершением сезонных выездов, люди неизбежно вернутся на прежние места, что позитивно скажется на экономике города».
В числе лидирующих по «побегам» рабочих – «Могилёвхимволокно» – «сбежало» 199 человек. В лидеры по увольнениям людей вошли также «Могилёвдрев», «Строммашина», «Техноприбор» и даже «Могилёвлифтмаш» – предприятие с приличными зарплатами.
Источник: Белорусские региональные новости
С таким положением дел, даже если наливать на проходной будут ситуацию не спасти. Не надо делать из людей дураков!
Так вот почему водка за все время наших последних экономических проблем подорожала на около 50%, в то время как другие товары в 2-3 раза. Вот не понимаю, кому это выгодно?
Можно еще закон отменить о распитии в общественных местах, тогда народ точно будет сидеть тихо и молчать, работать за миллион и радоваться жизни.
«В горисполкоме знают о проблеме. причины увольнения — остановки строительных работ, недозагрузка объектов, невысокий уровень зарплат.»
Как говорится — спасибо капитан очевидность, но кто будет решать эти проблемы ?
Как такое вообще возможно допускать? Куда смотрит руководство предприятия? Ведь самое главное безопасность труда и жизни, но о какой безопасности можно говорить когда и станка стоят пьяные рабочие. И уж тем более о каком качестве?
А что неплохо, если их кормить и поить прямо на работе, глядишь и вообще бесплатно будут согласны работать. Не плохая экономия для предприятия. Травматизм только увеличится
Реклама от RedTram
Подписка
Рубрики
Страницы
Архив
Метки
Нас считают
Свежие записи
Самые комментируемые
Наиболее популярные
Entries (RSS) | Comments (RSS) 82 / 0,744