10 августа ЖКХ-Комплекс Солигорска переводит технический персонал домоуправлений на режим неполного рабочего времени.

Для горожан это чревато срывом сроков ремонтных работ, а также тем, что дворы и подъезды будут убираться значительно реже. Для самих же уборщиц, дворников и слесарей это будет означать снижение и без того скудной зарплаты. Однако руководитель ЖКХ Игорь Делендик считает, что после понижения заработка та же уборщица сможет прожить достойно даже с детьми. С ним не соглашается уборщица Татьяна.

У раённых цэнтрах, дзе мясцовыя ўлады ведаюць у твар ледзьве не кожнага жыхара, знайсці працу таму, каго лічаць апазіцыянерам, амаль немагчыма.

За последние месяцы рынок труда претерпел огромные изменения, сделав своим хозяином работодателя: требования к вакансиям становятся все жестче, а предлагаемое вознаграждение за исполняемую работу становится все меньше. Серьезная конкуренция среди соискателей заставляет последних все чаще соглашаться снижать свои требования к заработной плате.

Практически все районы Гродненщины сегодня сталкиваются с проблемой нехватки медицинских работников, причем как врачей, так и среднего медперсонала.

Наиболее остро она стоит в Щучинском районе. Местные фельдшерско-акушерские пункты (ФАП) приходится закрывать без надежды, что они опять когда-либо откроются. По словам главного врача районной больницы Станислава Амбрушкевича, на сегодняшний день больнице нужны девять врачей (педиатры, терапевты, врачи скорой помощи). Сейчас в районе работает 24 молодых специалиста, но никто не может сказать с уверенностью, что через год их будет не меньше.

Вот уже три года на бобруйской фабрике “Славянка” ведется пошив женской одежды для французского бренда Sonia Rykiel.

У параўнанні з мінулым годам працоўных месцаў у раёне створана значна меней.

З пачатку 2009 году колькасць афіцыйна зарэгістраваных на Віцебшчыне беспрацоўных вырасла на тысячу чалавек. Адначасова ў вобласці бракуе будаўнікоў і кіроўцаў сельскагаспадарчай тэхнікі.

Паводле Мікалая Глушонка, першага намесніка старшыні абласнога камітэту па працы, занятасці і сацыяльнай абароне насельніцтва, рост колькасці беспрацоўных выкліканы не крызісам, а сканчэньнем ацяпляльнага сезону ды прагай землякоў папрацаваць на калгасных палетках. Да прыкладу, у цэнтры занятасці пачалі звяртацца апэратары кацельняў. Яшчэ адна катэгорыя “новых беспрацоўных” – гэта тыя, хто імкнецца нешта зарабіць на грамадзкіх працах альбо сельгасработах.

Многие поколения в нашей стране выросли, усвоив, как аксиому — “все профессии важны, все профессии нужны”. Став взрослыми, вчерашние ученики могут испытать на себе справедливость этого утверждения.

На учет в качестве безработных в Бобруйске становится приблизительно одинаковое число мужчин и женщин. Однако каким-то образом получается, что около 70 процентов нуждающихся в трудоустройстве — женщины. Дело в том, что они задерживаются в статусе безработных дольше.

Из 100 предприятий, на которых Федерация профсоюзов Беларуси проводит мониторинг положения дел, на короткую рабочую неделю переведено 60. При этом 46 из них работает четыре дня в неделю, 14 – три.

Гэткім правілам карыстаецца гаспадар адной з гандлёвых кропак у Ганцавічах. Ён выдатна ведае, што парушае закон. Аднак упэўнены: гандляркі пабаяцца скардзіцца, бо працы ў гарадку няма.

Накануне своего 40-летия гигантское ранее трикотажное ОАО “Полесье” терпит экономический крах.

Потенциальные покупатели предприятия – российские толстосумы обещают сотворить на его площадях в столице белорусского Полесья гигантский рынок, с которого будут кормиться-одеваться около миллиона белорусов и украинцев.

Естественно, преимущественно российскими и китайскими товарами и продуктами.

Ну а пока к первому апреля в вынужденный отпуск предприятие отправит более полтысячи своих работников.

И как ни пытаются слесари с механиками достучаться до конструкторов, бракованные трактора продолжают штамповать. Ремонтники говорят: Беларус-3022ДВ достал всех…

З-за скарачэньня перавозак прадукцыі “Беларуськалія” ў складаным становішчы апынуліся чыгуначнікі краіны. Між тым традыцыйна лічылася, што хто-хто, а яны пры любым раскладзе будуць мець ладны кавалак працы. Аднак, высвятляецца, што эканамічныя складанасці носяць сістэмны характар.

С 1 декабря не стало ОАО Полимир, а появился завод Полимир в составе ОАО Нафтан. Произошло официальное присоединение химиков к нефтепереработчикам.