Накануне своего 40-летия гигантское ранее трикотажное ОАО “Полесье” терпит экономический крах.

Потенциальные покупатели предприятия – российские толстосумы обещают сотворить на его площадях в столице белорусского Полесья гигантский рынок, с которого будут кормиться-одеваться около миллиона белорусов и украинцев.

Естественно, преимущественно российскими и китайскими товарами и продуктами.

Ну а пока к первому апреля в вынужденный отпуск предприятие отправит более полтысячи своих работников.

И как ни пытаются слесари с механиками достучаться до конструкторов, бракованные трактора продолжают штамповать. Ремонтники говорят: Беларус-3022ДВ достал всех…

З-за скарачэньня перавозак прадукцыі “Беларуськалія” ў складаным становішчы апынуліся чыгуначнікі краіны. Між тым традыцыйна лічылася, што хто-хто, а яны пры любым раскладзе будуць мець ладны кавалак працы. Аднак, высвятляецца, што эканамічныя складанасці носяць сістэмны характар.

С 1 декабря не стало ОАО Полимир, а появился завод Полимир в составе ОАО Нафтан. Произошло официальное присоединение химиков к нефтепереработчикам.

Здесь довольны и заработками – новичок имеет за две тысячи баксов, и порядком: на девятимиллионную страну аж четыре тысячи полицейских.

Каб пазьбегнуць адказнасьці, віцебскае прадпрыемства “Родник” адмаўляе факт ягонага працаўладкаваньня.

Примерно 720 работникам ОАО “Полоцк-Стекловолокно” придется поменять своё рабочее место после принятия Закона “О пенсионном страховании”.

У аблвыканкаме лічаць, што яны павінны ўзводзіць жыльлё на радзіме, а не дапамагаць суседзям. Маўляў, вось гэта сапраўды дзяржаўны падыход да справы.

Ситуация на Брестском электро-механическом заводе грозит социальным взрывом. Рабочие решили создать первичку независимого профсоюза.

Наймальнікі брэсцкай швейнай фірмы прымушалі жанчын працаваць у выхадныя дні без іх згоды, а грошы за звышурочную работу не плацілі.

Уже три года часть рабочих ОАО “Полоцк-Стекловолокно” отдыхают два раза в год. Как это делается?

“В связи с отсутствием средств, установить Вам дополнительные меры стимулирования труда не представляется возможным”, – так ответил работодатель учительнице Галине Процко.

С самой высокой трибуны беларусов заверяют, что контракты – цивилизованная форма трудовых взаимоотношений, по которым живет весь мир. Посему меняться в этом направлении ничего не будет.

Их зарплатам многие завидуют: работающие в забое получают 2,5-3 миллиона рублей. Но при этом мало кто знает о средней продолжительности жизни шахтеров. В курсе руководители предприятия, отрасли. Но они предпочитают молчать.

В новой редакции Устава ОАО “Полимир” исчез пункт о социально-экономических гарантиях. По мнению председателя первички Независимого профсоюза Ивана Святохо, это может коснуться и других предприятий.