Главная » RU, Актуально, Гомельская

Кризис становится моментом истины

17 февраля 2009 Комментариев нет

Цеха Белорусского металлургического комбината в Жлобине вопреки заверениям генерального директора из эффективного производства превращаются в гигантские затаренные склады.

Хотя в своей газете «Металлург» за 17 декабря 2008 года, которую «ненавязчиво» заставляют выписывать всех работников предприятия, господин генеральный директор РУП БМЗ Н.Андрианов с помпезностью пишет, что «кризис – для тех, кто не умеет работать».

Статья так и называется. Это было в декабре прошлого года. На дворе февраль. Что же происходит на предприятии спустя два месяца?

Если зайти в производство по изготовлению металлокорда, в глаза бросаются нагромождения складированной продукции – ступить негде. По ярлыкам ОТК она изготовлена от ноября прошлого года по сейдень (и это при ограниченном сроке хранения продукции). Заставлено все, даже участки гальваники и волочения. Цеха превращены в большие склады – и это при запрете президента работать на » изготовление ради хранения». А горы труб лежат даже под открытым небом.

По этому поводу директор ранее в своей статье высказался следующим образом: «В отличие от большинства предприятий Беларуси наш завод отчитывается перед Минпромом не по изготовленной, а по проданной продукции». Возможно ли, чтобы БМЗ работал на склад? Восемь тысяч тонн металлокорда в сутки! Где хранить? У нас нет таких складов!»

Кроме того, г-н Андрианов заверял работников завода о готовности ко всем перипетиям, написав: «Мы хорошо подготовились, на заводе разработана антикризисная программа, включающая в себя целый пакет документов.., те руководители, с которыми я имею дело – грамотные, мыслящие люди, и мы в состоянии выдерживать всю эту истерику» (это о кризисе, «который есть для того, кто не хочет или не умеет работать»).

Но вот сегодня, кроме работы на склад, работников из части цехов цехов потихоньку отправляют кого в оплачиваемые, а кого и в неоплачиваемые

А ведь писал генеральный: «Мне совершенно непонятно, почему на нашем заводе появляются слухи (какие же это слухи?) насчет несвоевременной выплаты заработной платы (вторая часть может выплачиваться через 25 дней после окончания месяца), неоплачиваемых отпусков или перехода на сокращенную неделю. Если кто-то не хочет работать, он может придти в управление кадров, написать заявление, отправиться в тот самый отпуск, о котором говорит. Удерживать его никто не станет».

Согласитесь: похоже на угрозу и наводит на размышления о надобности каждого работника-специалиста.

Цитирую далее: «Самое страшное, когда люди равнодушны друг к другу, к работе, к зарплате. Когда наступают такие «мир и согласие», страдает дело. Люди должны обмениваться мнениями, спорить и приходить к общему знаменателю».

Где сейчас те люди, которые когда-то спорили или обменивались мнениями с г-ном Андриановым? Он, видимо, не знает, что именно до его назначения на предприятии действительно была спокойная, рабочая обстановка. Люди выполняли план без стрессов и нервотрепки, были уверены в завтрашнем дне. А сегодня всевозможные напасти преследуют каждого, металлурги боятся не угодить начальнику-самодуру и потерять из-за этого работу.

Работа тружеников БМЗ налицо – горы корда и труб. А вот эффективности менеджмента что-то не видно в связи с этой переполненностью и отсутствием лома на предприятии… Как же быть тогда с лозунгом на проходных: «Один сделал много, другой маловато. Закон справедлив, по труду и зарплата».

Николай Кочетов

Рассказать друзьям

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Яндекс

Извините, комментирование закрыто.

Реклама от RedTram